Graduação Digital SOBRESP
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SOBRE O CURSO
O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo geral formar profissionais com conhecimentos teóricos e práticos, que serão aplicados na gestão de pessoas, capacitando o aluno a identificar a importância das pessoas no contexto de uma organização, por meio de métodos, técnicas e práticas modernas. Tornando-o competente para atuar nos diversos subsistemas que integram a área de gestão de pessoas das empresas.
Trata-se de um curso superior de graduação voltado para atender as demandas atuais e novas tendências do mercado, que cada vez mais exige profissionais especializados e atualizados com perfil diferenciado munidos de habilidades e competências específicas da profissão, com forte visão humanista, capaz de solucionar problemas, com base na ética, visando o social, bem como, consciência para o desenvolvimento de uma organização sustentável e cidadã.
Mercado de Trabalho
O mercado de trabalho para o egresso do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos é bastante amplo.
Os profissionais podem atuar na área de Gestão de Recursos Humanos, desenvolvendo competências tanto no plano conceitual como no plano prático para implementar, manter e melhorar as políticas e práticas de gestão de pessoas em empresas industriais, comerciais e de serviços, públicas ou privadas, em conformidade com o conhecimento científico.
Sobre a formação
O curso de Gestão em Recursos Humanos desenvolverá competências e habilidades de gestão com foco em métodos capazes de avaliar e analisar processos de gestão de pessoas. Que tenha domínio de técnicas e métodos usados na criação, implantação, organização e administração de programas e políticas de gestão de pessoas, considerando sua viabilidade econômica. Além de permitir ações familiarizadas com políticas públicas, e a aplicação desse conhecimento para avaliar e conduzir as atividades gerenciais, segundo as condições da região, da cidade ou do bairro em que está instalada.
Oportunidade
O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos representa, portanto, uma oportunidade de rápido crescimento profissional em um ramo de atividade altamente promissora e ainda carente de profissionais competentes.
Áreas de Atuação
- Gestão financeira
- Gestão de recursos humanos
- Gestão de marketing
- Logística
- Planejamento estratégico
- Comércio exterior
- Auditoria
- Consultoria
- Controle de produção
- Gestão ambiental
- Gestão de informações
- Pesquisa de mercado
- Carreira acadêmica
- Gestão de processos
- Controladoria
Modalidade
EAD
Duração
4 Semestres
Portaria Autorização MEC
Nº 840, de 12/08/2021, DOU de 13/08/2021
Portaria Reconhecimento MEC
Nº 239, de 19/06/2024, DOU de 20/06/2024
- Ambiente Virtual de Aprendizagem
- Introdução as Práticas de Gestão
- Diversidade e Ética Empresarial
- Introdução ao Direito
- Introdução a Economia
- Redação Científica
- Modelos de Gestão e Empreendedorismo
- Sustentabilidade e Responsabilidade Social
- Gestão Mercadológica
- Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes
- Tópicos Interdisciplinares
- Disciplina Optativa 1
- Administração da Produção e Qualidade
- Negociação e Administração de Conflitos
- Cultura, Clima e Comportamento Organizacional
- Gestão Estratégica
- Gestão Financeira
- Disciplina Optativa 2
- Administração de Cargos, Salários e Carreira
- Liderança e Poder nas Organizações
- Higiene, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho
- Auditoria em Recursos Humanos
- Rotinas e Departamento Pessoal
- Disciplina Optativa 3
- Disciplina Optativa 4
- Cultura Surda e LIBRAS
- Inclusão e Acessibilidade em Contextos Profissionais
- Negócios Digitais
- Gestão do Conhecimento e Mudança Organizacional
- Gestão de Projetos Empresariais
Formas de Ingresso
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- Transferência
- Nota do ENEM
- FIES
- PROUNI
- OVG
- Vestibular
